Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands. Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
An der Fakultät für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften im Institut für Psychologie ist eine
W3-Professur für Pädagogische Psychologie
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Diese Professur eignet sich insbesondere für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.
Die*der Professor*in soll über international sichtbare Forschung im Bereich der Pädagogischen Psy-chologie (educational psychology) verfügen. Die Arbeiten sollten im Sinne einer nutzenorientieren Grundlagenforschung theoretisch relevant und zugleich praktisch bedeutsam sein. Gesucht wird eine innovative Forscherpersönlichkeit, die mit aktuellen Methoden humanwissenschaftliche Forschung betreibt und Drittmitteleinwerbungen sowie hochrangige internationale Publikationen vorweisen kann.
In der Lehre für den Bachelorstudiengang Psychologie vertritt der*die Professor*in die Pädagogische Psychologie in einem umfassenden Sinne. Im (allgemeinen) Master of Science Psychology trägt der*die Professor*in zur Profilbildung bei.
In der Forschung wird eine Anschlussfähigkeit an das Institut für Psychologie, an die Fakultät und ggf. an andere Forschungsschwerpunkte der Universität erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Urkunden
- Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen
- Auflistung von Drittmitteln und Stipendien
- Lehrevaluationen
Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen und dem Ausdruck Ihres Bewerbungsformulars unter Angabe der Kennziffer 00003304 bis spätestens 12.11.2023. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
An den Vorsitzenden der Berufungskommission
Dekan Prof. Dr. Markus Heinrichs
Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
Rempartstr. 10-16
79098 Freiburg im Breisgau
E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Markus Heinrichs unter Tel. +49 761 203-3024 oder E-Mail markus.heinrichs@psychologie.uni-freiburg.de zur Verfügung. Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden.
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
